Budaya Organisasi seringkali kita merasakan adanya perbedaan sikap dan perilaku khas yang muncul dari para karyawan, pimpinan maupun stakeholder internal dari suatu organisasi lainnya. Menurut Peter dan Waterman (1982) Bahwa dalam pengertian organisasi, budaya atau shared values adalah cerita-cerita, mitos, legenda yang muncul menjadi sangat penting dalam kehidupan suatu organisasi. Tanpa pengecualian, dominasi dan koherensi budaya telah membuktikan sebagai kualitas pokok tersendiri. Budaya Organisasi adalah pola dasar yang diterima oleh organisasi untuk bertindak dan memecahkan masalah, membentuk karyawan yang mampu beradaptasi dengan lingkungan dan mempersatukan anggota-anggota organisasi.