Buku ini membahas beberapa topik tentang keterkaitan antara organisasi, manajemen dan kepemimpinan. Dengan bahasa yang mudah dipahami, penulis mencoba mengidentifikasi dan menjelaskan prinsip-prinsip organisasi, konsep struktur organisasi, cara mendesainnya serta dimensi-dimensi yang harus dipertimbangkan dalam mendesain struktur organisasi. Selain itu, penulis juga membahas perilaku organisasi dari perspektif individu dan kelompok seperti sikap dan kepribadian serta motivasi, prestasi individu dan kepuasan serta hubungan ketiga variabel tersebut. Penulis juga berbicara mengenai pengembangan organisasi, yang dimulai dari teori-teori perubahan organisasi hingga model-model pengembangan organisasi yang dapat dilakukan para agen dan beberapa bahasan lain yang dapat membantu para pembaca memahami organisasi kepemimpinan.