Era global mengingat kita untuk memperbaharui Manajemen Sumber Daya Manusia (MSDM) dalam konteks organisasi publik. Perhatian pada MSDM sudah banyak dilakukan, namun nampaknya masih banyak permasalahan yang muncul berkaitan dengan aspek manusia. Buku ini mencoba untuk membahas masalah MSDM mulai dari kajian teoritis sampai pada tataran praktis. Pembahasan buku in meliputi upaya meningkatkan kualitas organisasi public dalam arti proses/dinamis, serta dilengkapi dengan desain MSDM yang lebih menekankan nilai kemanusiaan. Titik tekanb MSDM yang didiskusikan meliputi orientasi dua arah, yaitu dikaitkan dengan persoalan organisasional dan anggotanya. Keduanya akan menjadi sinergi yang mengarah pada pencapaian tujuan pemerintahan dan kesejahteraan manusia.