Performance Appraisal : Sistem Yang Tepat Untuk Menilai Kinerja Karyawan Dan Meningkatkan Daya Saing Perusahaan
Pegawai - Penilaian ; Persaingan Perusahaan
Jenis Bahan
Monograf
Judul Alternatif
-
Pengarang
RIVAI, Veithzal ; Ahmad Fawzi Mohd. Basri ; Ella Jauvani Sagala ; Silviana Murni ; Burhanuddin Abdullah
Edisi
Cet. 2
Pernyataan Seri
-
Penerbitan
Jakarta : Rajawali Pers, 2011
Bahasa
Indonesia
Deskripsi Fisik
xxii, 664hlm. ; 23cm
Jenis Isi
-
Jenis Media
-
Penyimpanan Media
-
ISBN
979-3654-54-6
ISSN
-
ISMN
-
Bentuk Karya
Bukan fiksi atau tidak didefinisikan
Target Pembaca
Umum
Catatan
Sejalan dengan pesatnya perkembangan dunia bisnis, masalah performance appraisal menjadi semakin menarik untuk dikaji dan dikembangkan karena tuntutan kebutuhan sumber daya manusia yang berkualitas yang juga semakin meningkat. Sayangnya saat ini belum terdapat keseimbangan antara kebutuhan tersebut dengan ketersediaan sumber daya manusia yang tersedia. Untuk meminimalkan gap tersebut, perusahaan dituntut untuk mengimplementasika praktik penilaian kinerja secara komprehensif. Melalui buku ini, penulis mengkaji masalah penilaian kinerja tidak hanya sebagai bagian bidang ilmu manajemen dan manajemen sumber daya manusia khususnya., tetapi juga sebagai sistem yang tepat untuk menilai kinerja karyawan dan meningkatkan daya saing perusahaan di era globalisasi ini. Dengan kehadiran buku ini, diharapkan penilaian kinerja dari perspektif sosial-psikologis menjadi lebih dari sekadar pendekatan pengukuran tradisional yang akan menstimulasi pembaca untuk membaca penilaian kinerja dalam cara makro yang beda.
Abstrak
Tidak ada data.
| No. Barcode | No. Panggil | Lokasi Perpustakaan | Lokasi Ruangan | Kategori | Akses | Ketersediaan |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 00005387620 | 658.312 PER |
Perpustakaan Jakarta Utara - Koja Jl. Logistik Raya No. 2 Kelurahan Tugu Selatan Kecamatan Koja Jakarta Utara |
RUANG KOLEKSI TANDON UTARA - Lantai Dua | Koleksi Umum | Tandon | Tandon |
| 00005387621 | 658.312 PER |
Perpustakaan Jakarta Utara - Koja Jl. Logistik Raya No. 2 Kelurahan Tugu Selatan Kecamatan Koja Jakarta Utara |
RUANG KOLEKSI UMUM UTARA - Koleksi Dewasa Lantai 3 | Koleksi Umum | Dapat dipinjam | Tersedia |
| 00005387622 | 658.312 PER |
Perpustakaan Jakarta Utara - Koja Jl. Logistik Raya No. 2 Kelurahan Tugu Selatan Kecamatan Koja Jakarta Utara |
RUANG KOLEKSI UMUM UTARA - Koleksi Dewasa Lantai 3 | Koleksi Umum | Dapat dipinjam | Tersedia |
| 00005428874 | 658.4 VEI p |
Perpustakaan Jakarta Utara - Koja Jl. Logistik Raya No. 2 Kelurahan Tugu Selatan Kecamatan Koja Jakarta Utara |
RUANG KOLEKSI UMUM UTARA - Koleksi Dewasa Lantai 3 | Koleksi Umum | Dapat dipinjam | Tersedia |
| 00005572766 | 658.3125 RIV p |
Perpustakaan Jakarta - Cikini Jln. Cikini Raya No. 73, Komplek Taman Ismail marzuki, Jakarta Pusat |
Cikini Umum - Lantai 4 dan Lantai 5 | Koleksi Umum | Dapat dipinjam | Tersedia |
| 00005572768 | 658.3125 RIV p |
Perpustakaan Jakarta - Cikini Jln. Cikini Raya No. 73, Komplek Taman Ismail marzuki, Jakarta Pusat |
Cikini Umum - Lantai 4 dan Lantai 5 | Koleksi Umum | Dapat dipinjam | Tersedia |
| No. | Nama File | Nama File Format Flash | Format File | Aksi |
|---|---|---|---|---|
| Tidak ada data. | ||||
| Tag | Ind1 | Ind2 | Isi |
|---|---|---|---|
| 001 | JAKPU/11110000000819 | ||
| 005 | 20211022085349 | ||
| 008 | 211022################g##########0#ind## | ||
| 020 | # | # | $a 979-3654-54-6 |
| 035 | # | # | $a 0010/111100000000819 |
| 040 | # | # | $a JKPUDKI |
| 041 | # | # | $a IND |
| 082 | # | # | $a 658.3125 |
| 084 | # | # | $a 658.3125 RIV p |
| 084 | # | # | $a 658.4 VEI p |
| 090 | # | # | $a 658.312 PER |
| 100 | 0 | # | $a RIVAI, Veithzal |
| 245 | 1 | # | $a Performance Appraisal : $b sistem yang tepat untuk menilai kinerja karyawan dan meningkatkan daya saing perusahaan /$c Veithzal Rivai, Ahmad Fawzi Mohd. Basri, Ella Jauvani Sagala, Silviana Murni, Burhanuddin Abdullah |
| 250 | # | # | $a Cet. 2 |
| 260 | # | # | $a Jakarta :$b Rajawali Pers,$c 2011 |
| 300 | # | # | $a xxii, 664hlm. ; $c 23cm |
| 504 | # | # | $a Sejalan dengan pesatnya perkembangan dunia bisnis, masalah performance appraisal menjadi semakin menarik untuk dikaji dan dikembangkan karena tuntutan kebutuhan sumber daya manusia yang berkualitas yang juga semakin meningkat. Sayangnya saat ini belum terdapat keseimbangan antara kebutuhan tersebut dengan ketersediaan sumber daya manusia yang tersedia. Untuk meminimalkan gap tersebut, perusahaan dituntut untuk mengimplementasika praktik penilaian kinerja secara komprehensif. Melalui buku ini, penulis mengkaji masalah penilaian kinerja tidak hanya sebagai bagian bidang ilmu manajemen dan manajemen sumber daya manusia khususnya., tetapi juga sebagai sistem yang tepat untuk menilai kinerja karyawan dan meningkatkan daya saing perusahaan di era globalisasi ini. Dengan kehadiran buku ini, diharapkan penilaian kinerja dari perspektif sosial-psikologis menjadi lebih dari sekadar pendekatan pengukuran tradisional yang akan menstimulasi pembaca untuk membaca penilaian kinerja dalam cara makro yang beda. |
| 650 | # | 4 | $a PEGAWAI - PENILAIAN ; PERSAINGAN PERUSAHAAN |
| 659 | # | # | $a Pembelian |
| 700 | # | $a Ahmad Fawzi Mohd. Basri | |
| 700 | 0 | # | $a Burhanuddin Abdullah |
| 700 | 0 | # | $a Ella Jauvani Sagala |
| 700 | 0 | # | $a Silviana Murni |
| 852 | # | # | $a BPAD DKI |
| 990 | # | # | $a D007570/10 |
| 990 | # | # | $a D007570/10 |
| 990 | # | # | $a U000133/15 |
| 990 | # | # | $a U032202/11 |
| 990 | # | # | $a U032203/11 |
| 990 | # | # | $a U032205/11 |