Buku yang ditulis Marc Hurwitz dan Samantha Hurwitz (2015), Leadership is Half the Story sebenarnya bisa dipahami dari sudut pandang sebagai protes terhadap cara pandang lama bahwa sukses-sukses organisasi (organizational excellences) ditentukan oleh pemimpin (leader) dan kepemimpinan (leadership). Buku ini, dengan segala ketidaklengkapan perangkat teoretiknya, mengongkretkan protes itu dengan cara mendeskripsikan bahwa organizational excellences juga ditentukan pengikut (follower) dan kepengikutan (followership), sehingga sukses-sukses organisasi dapat dipahami sebagai sebuah cerita yang komplet: A Complete Story of Organizational Excellences. Pentingnya buku ini bisa dilihat dari dua aspek. Pertama, pendekatan yang diterapkan buku ini menguatkan pengarus-tengahan teori-teori kepengikutan yang semakin banyak mengisi ruang-ruang dan diskusi-diskusi ilmiah. Kedua, penjelasan konseptual yang memenuhi buku ini juga mendorong pengakuan peran-peran pengikut dengan kepengikutannya yang bermutu, sehingga siapa pun yang tidak memiliki posisi leader dalam organisasi apa pun juga terapresiasi.