BPSDM Provinsi DKI Jakarta sebagai perangkat daerah yang memiliki tugas melaksanakan pengembangan kompetensi sumber daya manusia, senantiasa berupaya untuk melakukan berbagai inovasi dalam upaya peningkatan kompetensi. Salah satu diantaranya adalah dengan di-launchingnya Jakarta Corporate University (Jak Corpu) pada Desember 2021 lalu. Selaras dengan tantangan pemenuhan hak pegawai atas pengembangan kompetensi, maka BPSDM Provinsi DKI Jakarta pun sudah menerapkan metode pengembangan kompetensi dengan komposisi 70:20:10, dimana 70% berupa experiential learning, 20% social learning, dan 10% formal learning. Pada komposisi pembelajaran ini, coaching dan mentoring dapat menjadi alternatif dalam pembelajaran melalui social learning, dimana terjadi perpindahan pengetahuan yang lebih personal dan lebih spesifik dari coach dan mentor, terkait dengan penyelesaian masalah pegawai di tempat kerja maupun penyelesaian tugas pokok dan fungsi lainnya.