Manajemen Perubahan Dan Inovasi
Manajemen Perubahan Inovasi
Jenis Bahan
Monograf
Judul Alternatif
-
Pengarang
Amy Y.S. Rahayu (Pengarang)
Edisi
Cetakan, 2013
Pernyataan Seri
-
Penerbitan
Jakarta : UI Press, 2013
Bahasa
Indonesia
Deskripsi Fisik
xi, 256 halaman : ilustrasi ; 23 cm
Jenis Isi
teks
Jenis Media
tanpa perantara
Penyimpanan Media
volume
ISBN
9789794565353
ISSN
-
ISMN
-
Bentuk Karya
Bukan fiksi atau tidak didefinisikan
Target Pembaca
Umum
Catatan
-
Abstrak
Manajemen perubahan adalah alat, proses dan juga teknik untuk mengelola seluruh akibat yang dihasilkan karena adanya perubahan dalam sebuah organisasi. Perilaku Individu atau organisasi juga bisa menjadi salah satu faktor yang mempengaruhi tingkat keberhasilan suatu manajemen perubahan.
| No. Barcode | No. Panggil | Lokasi Perpustakaan | Lokasi Ruangan | Kategori | Akses | Ketersediaan |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 00006079452 | KC/658.406 AMY m |
Perpustakaan Jakarta - Kuningan Jl. H.R. Rasuna Said, Kav. C22, Gedung Nyi Ageng Serang, Lt. 7 dan 8, Jakarta Selatan |
Kuningan Validasi (KCKR) - | Dalam Proses | Diolah | Diolah |
| No. | Nama File | Nama File Format Flash | Format File | Aksi |
|---|---|---|---|---|
| Tidak ada data. | ||||
| Tag | Ind1 | Ind2 | Isi |
|---|---|---|---|
| 001 | INLIS000000000845319 | ||
| 005 | 20230620023518 | ||
| 007 | ta | ||
| 008 | 230620################g##########0#ind## | ||
| 020 | # | # | $a 9789794565353 |
| 035 | # | # | $a 0010-0623000335 |
| 082 | # | # | $a 658.406 |
| 084 | # | # | $a KC/658.406 AMY m |
| 100 | 0 | # | $a Amy Y.S. Rahayu$e Pengarang |
| 245 | 1 | # | $a Manajemen perubahan dan inovasi /$c Amy Y.S. Rahayu |
| 250 | # | # | $a Cetakan, 2013 |
| 264 | # | # | $a Jakarta :$b UI Press,$c 2013 |
| 300 | # | # | $a xi, 256 halaman : $b ilustrasi ; $c 23 cm |
| 336 | # | # | $a teks$2 rdacontent |
| 337 | # | # | $a tanpa perantara$2 rdamedia |
| 338 | # | # | $a volume$2 rdacarrier |
| 520 | # | # | $a Manajemen perubahan adalah alat, proses dan juga teknik untuk mengelola seluruh akibat yang dihasilkan karena adanya perubahan dalam sebuah organisasi. Perilaku Individu atau organisasi juga bisa menjadi salah satu faktor yang mempengaruhi tingkat keberhasilan suatu manajemen perubahan. |
| 650 | # | 4 | $a Manajemen Perubahan $x Inovasi |
| 990 | # | # | $a D015602/22 |