Sering kita mendengar masyarakat mengeluh betapa buruk sistem politik, sistem manajemen dan sistem pelayanan di negara kita. Padahal, masalah yang sebenarnya bukan tentang sistem. Pertanyaannya, sistem menjadi buruk karena apa? Masalah sebenarnya adalah kualitas pemimpin. Sistem bisa berjalan dengan baik jika dibangun dan dikawal oleh pemimpin yang tepat. Kualitas kepemimpinan merupakan isu yang kita rasakan setiap hari. Dari dulu. Sampai hari ini. Isu kualitas kepemimpinan menimbulkan problematika di dunia bisnis. Di dunia pemerintahan. Di dunia kerja. Isu kepemimpinan mungkin isu terpenting negeri ini. Ketika melakukan pemaparan di sidang disertasi, sebagai promovendus saya ditanya, diantara sembilan kelemahan kapabilitas organisasi penyebab problem implementasi strategi yang diteliti, faktor apa yang paling penting diperhatikan? Saya menjawab faktor ketiadaan kualitas kepemimpinan. Penguji puas. Jawaban faktor kualitas kepemimpinan tersebut sama dengan pemikirannya. Disertasi tersebut telah dituliskan dalam bentuk buku berjudul “Problem Implementasi Strategi: temukan dan atasi penyebab kegagalan implementasi strategi di organisasi Anda”. Buku itu, sesungguhnya niat penulisannya juga untuk dibaca dan diresapi para pemegang jabatan pimpinan di manapun berada. Buku ini memiliki rentang yang panjang terkait inspirasi penulisannya. Ketika saya berdiskusi dengan banyak pemegang jabatan struktural di perusahaan, kementerian dan lembaga, mengenai topik permasalahan apa yang paling prioritas diperbaiki, kita menemukan isu yang sama, bahwa perlu perbaikan segera pada kualitas para pimpinan. Kita menemukan kesepahaman, bahwa banyak sekali masalah yang muncul, sesungguhnya bermuara pada satu faktor, yakni kualitas para pemegang jabatan pimpinan di berbagai level dalam organisasi.