ada umumnya orang berbicara soal manajemen sumber daya manusia hanya terbatas kepada soal-soal yang berkenaan dengan karyawan pemerintah atau perusahaan dalam hubungannya seperti antara majikan dan buruhnya. Menurut yang terakhir ini terkandung suatu pengertian, bahwa manajemen sumber daya manusia adalah sama dengan perburuhan pada dunia perusahaan industri atau dengan kekaryawanan pada dunia pemerintahan dan dunia perusahaan jasa. Namun, apakah benar seperti itu? Pembahasan dalam buku ini terdiri dari tujuh bab yang mencoba mengkaji tentang perihal yang berhubungan dengan administrasi dan Sumber Daya Manusia (SDM). Dari bab 3 sampai dengan bab 6 penulis mencoba menerapkan beberapa unsur dari kerangka piker Manajemen Sumber Daya Manusia itu terhadap kelompok-kelompok yang merupakan sumber daya manusia pemerintah Indonesia. Pada bagian akhirnya membicarakan tentang Korpri.